OBJETIVOS DEL CENTRO DE DÍA
La finalidad que guía este recurso es mejorar la calidad de vida tanto de la familia cuidadora como de la persona mayor, a través de una intervención dirigida por una parte a proporcionar una atención integral a la persona mayor dependiente y ,por otra a ofrecer el necesario apoyo a la familia para posibilitar una permanencia adecuada del mayor en su entorno habitual.
Los objetivos específicos sobre los que debe girar la intervención a realizar en un centro de día pueden ser agrupados en torno a los tres protagonistas básicos de la intervención: la persona mayor dependiente, la familia cuidadora y los cuidadores profesionales.
Objetivos dirigidos a la persona mayor dependiente:
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Recuperar y/o mantener el mayor grado de independencia posible.
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Retrasar o prevenir el incremento de la dependencia a través de la potenciación y rehabilitación de sus capacidades cognitivas, funcionales y sociales.
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Desarrollar la autoestima y favorecer un estado psicoafectivo adecuado.
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Evitar o retrasar institucionalizaciones definitivas no deseadas o desaconsejables.
Objetivos dirigidos a la familia cuidadora:
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Proporcionar tiempo libre y descanso.
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Proporcionar orientación y asesoramiento.
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Dotar de conocimientos, habilidades y desarrollar actitudes que contribuyan a una mejorar la calidad de los cuidados dispensados a la persona mayor.
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Desarrollar habilidades que permitan reducir el estrés así como mejorar el estado psicofísico de los cuidadores.
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Prevenir los conflictos familiares relacionados con el rol de cuidadores.
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Reducir el riesgo de claudicación en los cuidados.
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Favorecer la colaboración de la familia con el centro.
Objetivos dirigidos a los cuidadores profesionales:
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Proporcionar, desde la formación continua, conocimientos, habilidades y actitudes que aseguren la dispensación de una atención integral cualificada.
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Reducir el estrés desarrollando estrategias para su prevención dotando de habilidades para su manejo.
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Favorecer un clima social propicio para las interacciones positivas y posibilitador de un sentimiento de satisfacción laboral.