OBJETIVOS

OBJETIVOS DEL CENTRO DE DÍA

La finalidad que guía este recurso es mejorar la calidad de vida tanto de la familia cuidadora como de la persona mayor, a través de una intervención dirigida por una parte a proporcionar una atención integral a la persona mayor dependiente y ,por otra a ofrecer el necesario apoyo a la familia para posibilitar una permanencia adecuada del mayor en su entorno habitual.

Los objetivos específicos sobre los que debe girar la intervención a realizar en un centro de día pueden ser agrupados en torno a los tres protagonistas básicos de la intervención: la persona mayor dependiente, la familia cuidadora y los cuidadores profesionales.

Objetivos dirigidos a la persona mayor dependiente:

  • Recuperar y/o mantener el mayor grado de independencia posible.

  • Retrasar o prevenir el incremento de la dependencia a través de la potenciación y rehabilitación de sus capacidades cognitivas, funcionales y sociales.

  • Desarrollar la autoestima y favorecer un estado psicoafectivo adecuado.

  • Evitar o retrasar institucionalizaciones definitivas no deseadas o desaconsejables.

Objetivos dirigidos a la familia cuidadora:

  • Proporcionar tiempo libre y descanso.

  • Proporcionar orientación y asesoramiento.

  • Dotar de conocimientos, habilidades y desarrollar actitudes que contribuyan a una mejorar la calidad de los cuidados dispensados a la persona mayor.

  • Desarrollar habilidades que permitan reducir el estrés así como mejorar el estado psicofísico de los cuidadores.

  • Prevenir los conflictos familiares relacionados con el rol de cuidadores.

  • Reducir el riesgo de claudicación en los cuidados.

  • Favorecer la colaboración de la familia con el centro.

Objetivos dirigidos a los cuidadores profesionales:

  • Proporcionar, desde la formación continua, conocimientos, habilidades y actitudes que aseguren la dispensación de una atención integral cualificada.

  • Reducir el estrés desarrollando estrategias para su prevención dotando de habilidades para su manejo.

  • Favorecer un clima social propicio para las interacciones positivas y posibilitador de un sentimiento de satisfacción laboral.